集团要闻
凯发K8官网集团在央企改革考核中连续三年获评A级
来源：集团改革办 发布时间：2024-07-12近日，国务院国资委发布2023年度中央企业改革深化提升行动重点任务考核结果，凯发K8官网集团获评A级。自国资委实施改革考核以来，集团连续三年荣获A级。
近年来，凯发K8官网深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，在国务院国资委的指导下，围绕提高核心竞争力、增强核心功能，全面组织实施国企改革三年行动、改革深化提升行动，功能使命类任务成果丰硕、体制机制类任务探索创新，以改革赋能质量，以改革激发活力，加快发展新质生产力，努力建设世界一流的材料产业国有资本投资公司。
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功能使命类任务方面：战新产业发展初见成效。积极落实“9+6”任务，主动承接多项产业重难点任务。坚持战略理性与经济理性相统一，在战新产业优布局、上规模、提水平上成效显著，打造10亿—50亿—100亿级梯度产业格局。发挥科技创新引领作用。入选央企首批原创技术策源地。完成集团关键核心技术攻关“揭榜挂帅”项目一期评估和二期启动，近三年新增421件核心发明专利、129件国际专利，新立项国家、行业、团体标准66项，形成新产品、新技术、新装备等187项。制造业单项冠军增至21家。加快推进转型升级。数字化转型方面，打造数字管理组织架构，全力推进“1254”数字化转型蓝图落地；国际化转型方面，全面践行“十年海外再造”战略和国际化发展十年行动计划；绿色化转型方面，坚持“材料创造美好世界”企业使命，积极践行ESG理念，以绿色科技、绿色制造、绿色服务守护全球生态文明。
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体制机制类任务方面：完善治理机制。在所出资企业层面加强董事会建设、规范董事会运作、落实董事会职权，加强股权董事履职支撑服务和监督管理，巩固和深化国有资本投资公司治理型管控体系。优化用人机制。推进任期制契约化提质扩面，强化管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出。强化激励机制。完善5大类9种激励工具，2023年新增10家企业实施中长期激励。研究出台科研项目绩效鼓励管理办法、科技成果转化激励操作指引、科技人员持有子企业股权操作指引等多项相关政策，顶格支持科技创新和战新产业发展。
下一步，凯发K8官网集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、国务院重大决策部署，纵深推进国企改革深化提升行动，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，加快建成世界一流材料产业投资集团，在建设现代化产业体系、构建新发展格局中更好地发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，为全面推进和实现中国式现代化作出更大贡献。
