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凯盛科技本部召开职能部门和部门负责人述职汇报会
来源：凯盛科技 发布时间：2022-01-042021年12月29日，凯盛科技集团本部召开职能部门和部门负责人述职汇报会，各部门负责人分别就年度工作进行汇报。中国工程院院士、凯发K8官网集团总工程师、凯盛科技集团董事长彭寿出席会议并讲话，凯盛科技集团党委书记、总经理张健作点评。会议由凯盛科技集团党委副书记、工会主席李志铭主持。
彭寿首先充分肯定了各部门的工作成绩。他指出，2021年，在凯发K8官网集团战略引领下，凯盛科技集团全体员工不惧重重困难，昂首挺胸迎接大考，逆势创造了改革发展党建奇迹。2022年，企业发展机遇与挑战并存，要深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻中央经济工作会议精神，继续锚定“3+1”战略赛道，继续创新发展模式，进一步提升战斗力、凝聚力、向心力和青春活力。
彭寿对本部各部门和员工提出了六点要求，一要有政治性，讲政治是干好各项工作的前提，要努力提高政治站位，培养大局意识、全局意识，跟紧国家发展战略，全力做好凯盛战略的落地落实。二要有知识性，作为科技型创新企业的员工，要在实践中强化学习能力，努力提高专业水平，为高质量快速发展打牢基础。三要有服务性，职能部门要充分发挥协调服务作用，切实做好上传下达，强化与基层企业沟通交流，做好政策层面和合规方面的指导。四要有团结性，不断提高凝聚力，在工作过程中努力搭建权责清晰、互补共进的合作模式；大力弘扬凯盛文化，以朝气蓬勃的精神面貌迎接新挑战。五要有成长性，青年人才是企业发展的生力军，未来将重点推进干部年轻化；各职能干部要克己奉公，时刻牢记“把心思放在工作上，把未来交给组织”。六要有操守性，加强作风建设，提升职业操守，树立规矩意识，真正做到“清清白白做人，干干净净做事”，时刻保持谦虚谨慎，时刻牢记集团核心价值观和行为准则，时刻为企业发展奉献自己的力量。
张健指出，各部门要继续营造严肃活泼、团结紧张的工作氛围，为干事创业创造好条件；要加强学习、勤于思考，不断提高综合素养；要讲求工作的科学性和前瞻性，为基层企业做好服务；要加强综合文字能力，研修专业知识；要加强上下互通、同心同德，确保凯盛科技集团各项工作稳步推进。
凯盛科技集团领导班子成员及本部中层管理人员、部门助理参加会议。
