百年耀华 | 邢海村：我眼中的耀华

耀华的老师傅最爱说的一句话，就是“感谢毛主席，感谢共产党”“怀念老领导，敬重老党委”。毛主席和老一辈无产阶级革命家的视察与关怀，伟大的人民情怀，是耀华人最珍贵的经历，是最大的荣耀与骄傲。

图为根据毛主席视察耀华创作的油画《毛主席视察耀华玻璃厂》

1951年12月1日，我刚到耀华上班就听说，“玻璃上出气泡，党委给毛主席写信求援，毛主席日理万机，亲自看了，正叫人去办”。我感到惊讶！顿时有种进了耀华的幸福感、优越感。来年2月就见到了苏联专家来厂，经过和耀华人一起奋战，“气泡”没了，还实现了优质高产。当时正是为节约一度电、一滴水、一颗钉子艰苦奋斗的年代，眼看着玻璃成废品，时任党委书记赵衡同志情急之下，想到了毛主席，最终解决了问题。敬佩老领导的责任担当与家国情怀！

1954年4月21日，毛主席在杨尚昆同志的陪同下来厂视察，周总理、少奇同志和朱老总，还有多位党和国家领导人也先后来视察。朱老总来过三次，分别是看复产、谈党建、关注新产品研发。改革开放后还有多位时任中央领导和老一辈无产阶级革命家来视察。1992年8月19日，时任国家主席杨尚昆同志视察时见到耀华变化之大，边看边赞许，最后在展厅坐下来反复叮嘱：发展是硬道理，要搞科技创新，要牢记落后挨打、落后挨打……

图为作者1992年陪同杨尚昆主席视察耀华

亲切关怀，巨大鼓舞，耀华人不负先辈、不负党，在生产科研、老厂改造以及后来的浮法上马，都创出不少耀华的奇迹，获得多项荣誉，铸就了曾经的辉煌。

新时期新领导高度重视红色精神传承的力量。中国建筑材料联合会庆祝建党百年“党旗建材万里行”活动、凯盛科技赓续红色基因视频、耀华党委“老少80后火炬传递”活动无不彰显出政治站位之高，善用资源大智慧。细想之，当年毛主席视察的红色之光，何止惠及耀华，也照耀着玻璃行业四面八方，是对新凯发K8官网工业的殷切期望，相信在凯发K8官网集团引领下，用心用情用力，进一步运用好这红色资源，定会创造出无愧于历史的新业绩，为百年耀华增辉，为建材行业、为国家作出新贡献！

图为庆祝建党百年“党旗建材万里行”活动上的“老少80后火炬传递”

历史奉献

耀华是诚实守信、勇于担当的民族企业、老国企，为国家作出过历史性贡献。有了耀华，中国玻璃工业才走入现代化，耀华是中国机制玻璃发祥地，是中国玻璃工业发展的摇篮，耀华玻璃是国家驰名商标，也是多年的国家免检产品，荣获国家科技进步奖，耀华玻璃厂还曾是全国500家经济效益最高厂家之一。“耀华耀华，光耀中华”，是信任，是鼓励，更是世代耀华人爱国奉献的光荣使命。

回望过去几十年，尽管体制几经变化，但耀华的两个“中心”路径没变：一个是科研开发的技术中心，一个是职工技术培训的教育中心。还有党建思想教育，宣传思想体系，这就是老党委说的“千万别忘了，敌人亡我之心不死”“一定要守住这个阵地”。耀华抓党建、抓宣传思想教育，屡获上级表彰。

出好玻璃，多出玻璃，多培养优秀人才，多为国家作贡献，这是耀华一直坚守的经营观念。耀华不仅玻璃质量好，名扬华夏，耀华输出人才之多、之优秀，也是广传佳话，光上世纪50年代就至少调出200人，仅建材部及科研院所一次就调走五六十人；还调到市里一些人，市里当时几位局长都是“耀华人”；成建制地支援上海耀华、洛阳、株洲、昆明和本市几个厂；还承担过国际援助任务，并为国内各省市玻璃厂代培上千人次骨干力量。玻璃行业差不多都有耀华人身影，当时说这是耀华的“桃李满天”，对地方支援更是被赞“大厂风范”。老党委一直强调企业要有社会责任意识，这就是耀华人的国家观念。

耀华的新生代，敬畏历史，尊重前辈，以史为鉴，居安思危，念念不忘薪火相传，抢抓机遇，努力奉献，2021年经营业绩再创近几年最好水平。乐见党政工团各获殊荣，时隔33年重获“全国五一劳动奖状”。在此祝贺、点赞！

图为作者与耀华老领导合影

领导视工人为主人，和工人交朋友，思想工作做到“家”。有问题请教老工人，耀华许多生产上的难题就是靠与工人、技术人员“三结合”，把“不可能”变成“可能”。耀华那个年代没有“特殊化”，有的是同吃同住同劳动。腿有残疾的女厂长李剑青同志照样坚持“三同”，白天没空，晚上也要到车间去看望老工人，习惯成自然，影响至深。

党委一班人互相尊重，默契配合，没有两面人。党政工青妇形成一个拳头，一级带动一级干，一声令下，连耀华村家属委员会都进厂请战，这就是耀华的精神文化，是耀华力量！

老党委一直坚持“两手抓”。在关心职工生活方面也是既重视不断改善生活福利，排除职工后顾之忧，还努力提升员工的政治觉悟和专业技能水平，“授之以渔”，涌现多位工人技术员、工人工程师、能工巧匠。

当年的耀华大工厂小社会，住房、看病、托幼、中小学、俱乐部、文化楼、家属理发、洗澡都考虑到位，连生火劈柴都按时送到家。我还记得1953年庆“五一”大游行，耀华工人队伍为全市第一方阵，一律是新厂徽、新厂服，还每人一辆天津飞鸽自行车，耀华军乐队领头，轰动全市，特别亮眼。难怪那个时候女孩找对象，复转军人、大学生找工作，耀华是首选。

领导尊重关爱员工，员工都以厂为家，想工厂之所想，急工厂之所急，主动兜台补漏，同心同德。老工人、老干部心照不宣，默默相护，生产上关键岗位昼夜坚守，很多动人故事。这就是尊重的魅力，信任的资源，敬佩老领导的亲和力、人格魅力、接地气，是后辈的好榜样！

如今，耀华员工工资6年连增，文体活动丰富多彩，更舍得投入，搭建大平台，深耕细作抓员工培训。这便是对员工最大的关爱、最好的福利，员工深受感动。为耀华大力提升员工幸福感、归属感的良好人文氛围、良好的政治生态，点赞！

创新者进，创新者强。耀华就是靠创新起家、靠创新逐步发展强大的。“对标先进、比学赶超”多次介绍过经验。耀华人的学习力、消化吸收能力一直是个强项。这方面耀华的大工匠、工程技术人员都作出不少贡献，功载史册。时代更迭，环境在变，企业发展面临诸多挑战。每届领导都是重任在肩，各有各的艰难与担当。致敬历届同仁！

去年庆祝建党百年，应邀蚌埠一行，眼界大开，人外有人，天外有天，庆幸耀华进入中国建集团材凯盛科技集团。敬赞耀华新届党委的坚强领导，巧借助力，砥砺前行，使百年耀华浴火重生。凡事皆有两重性，有了凯盛的进驻，正好有个“反思”的契机，使老耀华来个“旧”的清零，引入新思维、新理念，注入新活力，开启新征程。前车之失，后车之鉴。感谢市委、市政府和凯发K8官网凯盛科技的神助攻！

在今时，喜迎耀华百年华诞之际，我们可以欣然地告慰已经辞世的老领导、老师傅、老同事：你们心心念念的老耀华在退城进园后，开新区，建新线，智能化，大数据，一派生机勃勃的绿色新景象。放心吧！有高素质的新生代接续奋斗，耀华会越来越好。现在已进入2022年，耀华在上级领导下正向着“百年耀华、百亿企业”的奋斗目标前进，愿景喜人，耀华的明天会更好！

在此，我也代表退休的老员工，向奋战在生产科研和新区建设第一线的各级领导、全体员工致以由衷的敬意！你们辛苦了，谢谢你们重拾起百年耀华的尊严与荣耀！谢谢你们让百年耀华又青春！

祝愿你们在新的一年、在世界大变局的当口，以高质量党建引领高质量发展，稳中奋进，再创新优势，谱写新华章，为国家高质量发展作出新时代的巨大贡献！

敬祝百年耀华，辉煌永驻！

致敬新时代耀华人！