党的十九大报告提出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神。”“推进资源全面节约和循环利用，降低能耗、物耗，实现生产系统和生活系统循环链接。”改革开放40年来，我国水泥制造业快速发展，水泥制造技术实现了从“跟跑”到“并跑”，甚至个别领域已经开始了“领跑”。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，尤其需要传承和培育工匠精神，尤其需要大力倡导生态保护和绿色发展。

       近年来，南阳中联从企业永续发展的战略高度，科学规划环保工作，坚持生产设备与环保设备的“三同时”制度，将环保工作贯穿于生产经营的全过程去开展，相继投入充足资金对石灰石矿山设施、入窑喂料系统、原料磨入磨系统进行改造；推广应用脱氮脱硝等节能环保技术；研发创新环保技术，设计移动收尘设备，购置抑尘车；改造升级窑头窑尾环保设施等，各项环保指标均达到或优于国家标准，确保稳定达标排放。

       迈向新时代，奔向新征程。在十九大精神的引领下，南阳中联积极按照集团公司的工作部署，科技创新补短板，激发潜能强素质，弘扬主旋律，激发正能量，开展了以“绿色环保·点赞工匠”为主题的创优争先活动，并加强宣传报道，通过《凯发K8官网报》、《中国水泥》、《水泥人网》、《水泥工匠》等平台，相继宣传报道了“专注成就梦想”——以调窑著称的设备主管韩林中、“奋斗的人生最幸福”——以做大型风机叶轮动平衡著称的高级技师张士勇、“不忘初心，青春正飞扬”——以精于中控操作著称的王李均、“筑梦中联，青春无悔”——以精于电气改造著称的姬海军等，他们都是在各自岗位上默默奉献的技术能手。通过树立典型，使工匠精神在广大员工中引起强烈共鸣，大家纷纷表示要以这些“工匠”为榜样，钻研技术、苦练绝活、绿色低碳、节能减排，为实现企业高质量发展，贡献自己的力量。

       那么，如何才能更好的传承和培育工匠精神呢？南阳中联做了很多有益的探索和实践。

       首先，传承和培育工匠精神关键在于树立匠心。树立匠心，既要弘扬优良传统，又要紧跟时代步伐、勇于开拓创新。一方面，加强宣传教育。从中华优秀传统文化中汲取营养，不断赋予其新的时代内涵，引导全社会深刻认识培育和弘扬工匠精神的重要意义，大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会价值观，尊重一线员工和专业技术人员的劳动，形成推崇工匠精神的良好社会氛围。另一方面，完善制度机制。建立健全评价机制，设立与工匠精神有关的奖项，建立技师和首席技师制度等，给予政治荣誉和经济待遇，通过评选奖励，引导优秀一线员工和专业技术人员在工作中精益求精。

       其次，传承和培育工匠精神基础在于培育高技能人才，因为他们是工匠精神的主要传承者、实践者、创新者。近年来，随着职业技能培训事业快速发展，水泥行业技能人才队伍不断壮大，但仍存在总量不足、结构有待优化等问题。培养壮大技能人才队伍，一方面要转变社会观念，提高技能人才的经济待遇和社会地位，另一方面要建立健全职业技术教育体系，发展高水平的现代职业技术教育，实行产教融合、校企合作的技能人才培育方式。企业应建立标准化、系统化的培训体系，为一线员工和专业技术人员提供更多的培训和学习机会，切实提高其职业技能。将工匠文化作为企业文化建设的重要内容，激发员工钻研生产技艺、不断创新创造的积极性，让更多的水泥工匠脱颖而出。

       第三，传承和培育工匠精神目的在于打造精品。水泥企业只有打造优质产品、塑造自己的专业品牌，才能做到既“大”又“强”。打造精品不是简单的技术和管理问题，而是一项涉及诸多方面的系统工程。需要注重改进生产工艺、提升管理水平，更需要一线员工和专业技术人员强化责任意识和职业操守，不断提升专业技能。

       南阳中联正是认识到大力传承和培育工匠精神的重要性，不断完善机制，推出了一系列评价考核制度、学习培训制度，使广大一线技术工人通过自己的不懈努力，在平凡的岗位上也有大放异彩的机会。日前，经中国质量检验协会严格审查、筛选，南阳中联凭借诚信的经营理念和优质的产品质量，喜获"全国质量诚信标杆企业"荣誉称号。所生产的“CUCC中联牌水泥”，成为政府采购首选产品、河南省名牌产品、重点保护产品和消费者信得过产品，连续四届被评为河南省著名商标，荣获南阳市市长质量奖等。中控操作员王李均同志在2017年“山水杯”全国建材行业职业技能竞赛--水泥中央控制室操作员（水泥窑）职业技能竞赛中获得银牌；电气主管姬海军在2017年在“同力杯”技能竞赛中荣获第一名；高级技师徐荣坤连续三年参加河南省水泥行业维修工技能竞赛均取得前三名的好成绩。

       在实际生产中，南阳中联加强原材料分析比对，推广工业固体废弃物来代替传统矿物原料，降低水泥制造成本。如在生料制备过程中采用钢厂废弃熔渣，钢渣进行配料；在水泥制成中采用电厂粉煤灰，脱硫石膏等进行配料，使用这些工业废渣产品不仅可以使其它工业过程中产生的废弃物得到科学合理有效的利用，并解决了这些工业废弃物所带来的环境问题。通过在水泥生产过程中利用工业废渣，使自然资源--工业产品--再生资源，完成了循环经济的闭环运动。

       做实党建就是增强凝聚力，保护环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力。对此，南阳中联党委有着清醒的认识，南阳中联必须扛起“生态优先、绿色发展”的政治责任，并多次召开环保专题会，研究部署企业环保工作，强调要“像对待生命一样对待生态环境”，切切实实地认识到环境就是效益，环保就是竞争力，立足长远，以更高的标准，更严的要求抓好环保工作。  

        由于对环保工作的高度重视和持续投入，2018年5月，南阳中联被河南省工信委列入“省级培育类绿色工厂”名录。南阳中联正进一步完善环保管理体系，推进环保工作精细化管理，开展环保工作的精细化专项检查，继续加大环保投入力度，有计划、有步骤地推进脱硫提标改造，开展包装发货系统升级改造，在原来一卡通水泥发货系统基础上，又上马原材料购进一卡通系统，深入推进扬尘、噪音治理，改善现场作业环境，不断提升环保管理和清洁化生产水平。到2020年，南阳中联将围绕厂房集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化，聚焦蓝天保卫战、绿水攻坚战、净土突破战、固废歼灭战、减煤控能战“五大”战役，实施全工序颗粒物、SO2、NOx超低排放改造、回用水“零排放”、固废不出厂等项目，使企业保持处于行业绿色制造一流阵营，成为与环境和谐共生、互融共进的一流企业。

       在水泥行业面临更为严格的限值排放要求情况下，南阳中联将继续践行“工匠精神”，深挖內潜，并不断健全环境管理制度体系，落实环保“优先级”管理举措，做到环保指标优先落实、环保措施优先到位、环保项目优先安排、环保诉求优先关注，构建目标层层分解、举措环环相扣的工作推进体系。同时，根植全员绿色文化，积极引导员工成为绿色发展的建设者、保护者和监督者，持之以恒减排、降耗、抑尘、降噪、增绿，倾心打造绿色工厂，坚持人与自然和谐共生，深入推进环境保护与企业发展协同共进，为企业迈向高质量可持续健康发展而努力奋斗。