该同志担任企业专职党委副书记，分管党委、法制体系建设、文化、信息、宣传等工作。该同志勤于学习，善于思考、精于总结，能够灵活将党建理论应用于企业发展实际，在工作中，严以律己，宽以待人，甘于奉献。主要事迹如下：

       一、勤于学习，不断进取，做党建工作的明白人。

       该同志作为企业专职党委副书记，主动担起主业主责，积极参加中心组学习，参加凯发K8官网集团十九大专题培训班，组织参加凯盛集团基层党组织培训和党风廉政建设等会议，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。从事党建工作以来，他勤学钻研，主动学习，自我提高，自我完善，做党建工作的明白人，在学习中不断总结和提升，《推进基层党组织标准化建设，深耕党风廉政“责任田”》、《五“牛”深耕党风廉政建设“责任田”》多篇党建文章在《国企·党建》、《凯发K8官网报》等多家报纸报刊发表，主创的“大型科研设计院所基层党组织标准化建设的实践和思考”成果获中国企业改革发展优秀成果一等奖，《推进基层党组织标准化建设，深耕党风廉政“责任田”》被评为《国企》杂志“年度优秀论文一等奖”，并受邀到多家企业讲授基层党建专业知识，受到大家一致好评。

       二、善于思考，务实创新，做夯实党建的用心人。

       该同志有着丰富的企业管理、经济管理、民商法律、新闻发言、编辑出版等领域的知识，善于总结经验，务实创新，主抓党建和企业文化建设工作，在蚌埠院总结提炼了党建“六三”标准工作法（三组织、三任务、三会议、三活动、三管理、三责任），并在凯盛科技集团广泛推广，荣获凯发K8官网集团“十佳党建”品牌，在凯盛科技集团总结提炼了工会“当家作主、莺歌燕舞、神工鬼斧、访贫问苦”十六字工作方针和群团“生龙活虎”工作指导等群团工作方法，打造四季品牌活动。党建“六三”标准工作法和党风廉政建设“五牛”精神为基层党组织开展党建工作制度化、规范化、标准化提供了参考，极大的提升基层党建工作质量，受到上级党组织的高度肯定并经媒体广泛报道，掀起示范和借鉴效应。       

       三、遵纪守法，坚持原则，做廉洁公正的带头人。

       该同志曾任蚌埠院纪委书记，党性强，作风正，坚定正确的政治方向，坚持党的领导，自觉遵守和维护党的各项纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致。为更好指导基层开展好党风廉政工作，总结归纳了党风廉政建设“五牛”精神（执牛耳—落实责任、牵牛鼻—关键少数、瞪牛眼—抓早抓小、梳牛毛—教育警示、钻牛角—严格执纪），该同志对待党务工作满腔热情，具有不计较个人名利得失的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、踏实认真的工作作风、持之以恒的奉献精神，深受党员和群众的好评。

       四、凝心聚力，共识共为，做助推发展的领路人。

       该同志善于做思想政治工作，勇于担当，主动联系新加盟困难企业，通过深入企业一线，了解职工动态，传达中央精神，指导党建和经营管理工作，宣传企业文化，讲授主题党课，使这些企业走出困境。近两年到下属企业讲授大型党课20多场，作为领导干部先后联系通辽矽砂和中国联合装备，联系通辽矽砂3年时间，使其从一家面临倒闭的企业发展成为销售收入过亿、利润过千万的企业，2018年联系中国联合装备以来先后到联合装备下属7家企业传经送宝，先后3次到凯盛集团托管企业耀华集团讲授党建和企业文化等相关知识，围绕员工思想动态、生产经营困难等实际问题做思想、做工作，2018年兼任洛玻集团党委书记以来，在洛玻集团聚焦高质量发展，实施三项工程（1.基因优化工程：文化、2.流程再造工作：管理、3.效益优先工程：经营），并开展结构化研讨和凯盛大讲堂等活动，通过学习研讨，找准影响和制约企业发展的关键问题，并通过分析原因，制定对策，推进机制改革，实现企业高质量发展，为化解企业在转型发展过程中出现的新问题做出了重要贡献，真正实现了党建工作与企业经营、规范治理、企业文化、廉洁从业相结合，把党建账和经济账两本账合成了一本账。