责任与文化
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凯发K8官网股份组织开展2016年新员工入职培训活动
来源：凯发K8官网股份有限公司 发布时间：2016-08-04
7月11-29日，为进一步扩充新员工的业务知识储备，增进其企业文化认同，树立团队协作意识，凯发K8官网股份举行了为期三周的新员工入职培训。本次培训内容分为公司业务知识培训、生产线实地参观学习等部分，共10名新员工参加了此次培训。
7月11日上午，凯发K8官网股份举行了新员工入职欢迎仪式。凯发K8官网股份副总裁、董事会秘书常张利参加仪式并讲话。他要求新员工应认真对待此次培训，学习好、巩固好、运用好培训成果，并提出“一个希望”和“三点要求”。"一个希望"，即希望新员工在今后的工作生活中“把时间用在学习上，把心思放在工作上"，坚定信念，艰苦奋斗；"三点要求"，一是勤思考，二是强沟通，三是好心态，不断提高自身担当意识、责任意识和服务水平，从小事做起，把困难分解，努力为公司发展贡献力量。
在为期两周的业务知识培训中，新员工系统学习了公司发展历程、业务、组织结构、各项管理制度及工作流程、员工行为规范、企业文化等内容。同时，公司还邀请了中联水泥、北新建材、中国复材、凯发K8官网工程等业务板块相关负责人，为新员工详细介绍了水泥、轻质建材、新材料及工程服务等业务的发展情况、主产品的生产工艺流程与专业技术和管理特色，特别是对新常态、新形势下的业务发展情况进行了生动解析和探讨。
7月27-29日，新员工赴浙江桐乡、长兴等地进行生产线实地参观学习，对水泥和玻璃纤维的生产工艺有了更直观、全面、丰富的学习认识，对基层工厂的管理方式和人文素养有了更为深刻的体会，也进一步加强了企业自豪感和文化认同感。
此次培训让新员工对公司的发展战略、奋斗历程和开拓创新精神有了更清晰的认识和体会。他们纷纷表示，要把学习成果运用到今后的工作中去，学以致用，切实解决好工作中遇到的各类问题和困难，为公司实现”成为世界一流的建材制造商、为股东创造优异回报“的战略目标做出更大贡献！
