以高质量党建工作引领集团高质量发展

来源:CNBM     发布时间: 2018年12月11日

一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。全国国企党建工作会议召开后，凯发K8官网集团党委书记、董事长宋志平深入总结集团企业党的建设和改革发展成绩与经验，鲜明提出党建强则企业强。凡是党建工作做得好的单位，企业经营得也相当好。指出要坚持服务生产经营不偏离，既算好党建账，又算好经济账，把“两本账”合成“一本账”。

在打造世界一流建材企业新征程中，凯发K8官网集团党委始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，以加强政治建设为统领，以深化党建工作责任制为牵引，以夯实“三基建设”为抓手，积极实践 “四个结合”的党建模式，努力构建 “四化融合”的良好氛围，集团党建工作取得明显提升和实质性加强，保障和推动了企业高质量发展。

两年多来，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。按照“学懂弄通做实”要求，集团组织4期领导干部专题培训班、10期轮训班，班子成员带头深入基层讲党课20余场次，推动实现学习贯彻工作全覆盖。坚持把贯彻执行党中央、国务院国资委部署要求作为重大责任，集团党委中心组组织集体学习25次，开展十九大精神等专题研讨10余次，确保各项工作在集团企业落地落实。坚持把“两学一做”学习教育常态化制度化作为有效载体，进一步引导广大党员干部员工强化“四个意识”、坚定“四个自信”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

两年多来，集团党委领导作用得到有效发挥。始终坚持“两个一以贯之”，深入贯彻全国国企党建工作会议精神，落实党建工作总体要求进章程，推行党委会、董事会、经理层“双向交叉”任职体制，制定实施集团《党委常委会议事规则》，建立每月党委常委会、董事会、总经理办公会等会议日制度，实现了党的领导与公司治理紧密融合。召开党委常委会35次，研究讨论重大事项472项，有效发挥了“把方向、管大局、保落实”作用。落实党务部门机构设置人员配备，新增党务机构106个，新增党务人员349人，党务力量得到加强，党建工作呈现出全面推进、重点突破的良好态势。

两年多来，各级管党治党意识显著增强。落实国资委党委“党建工作落实年”“党建质量提升年”部署要求，先后召开年度党建工作部署会、党建工作责任督导会议、基层企业党建工作质量座谈会等重要会议，以工作部署、检查督导为抓手，推动党建工作落地见效。制定《党建工作责任制实施办法》等22项制度文件，形成了较为完善的制度体系。推动落实党委书记党建责任述职评议、党员领导干部党建责任KPI、党员先锋模范作用“指标化”“三项机制”，层层压实责任，逐级传导压力，党建工作做到“细致了再细致”，抓党建强党建的氛围已经形成。

两年多来，大批高素质干部和科技人才脱颖而出。坚持党管干部原则，按照20字国企干部标准，举办10期领导干部培训班、8期中青年干部培训班，为集团长远建设发展储备了力量。建立完善《集团企业领导人员管理办法》等13项制度，把好干部标准落到了实处。在建设世界一流企业中，集团靠海纳百川的包容胸怀，吸纳了大批来自市场的优秀企业家；靠创新超越的战略思维，汇聚了众多行业领域的“痴迷者”；靠效益优先的经营理念，锻造了一支具有牢固凝聚力、高效执行力、超强战斗力的优秀队伍。这支队伍，是集团建设发展的宝贵财富，与企业共成长、同进步。

两年多来，党建基层基础工作逐步夯实。落实“应建必建”“应换必换”要求，新成立87个党委、603个党支部，按期换届选举363个，基层党组织建设得到有效加强。定期举办基层党组织书记培训班，规范落实“三会一课”等基本制度，基层党建质量成效愈加凸显。坚持党建文化与企业文化相结合，新建党支部活动室、党员活动室766个，营造了党建工作的浓厚氛围。集团评选出215个“五好党支部”、976个“党员先锋岗”，创建了“十佳党建工作品牌”和20个“优秀党建工作品牌”，基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显，为企业改革发展增添了动力、激发了活力。

两年多来，党风廉政建设成效持续巩固。认真履行“两个责任”，坚持纪检工作“严格了再严格”，每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，持续开展内部巡视工作，推动从严治党要求在集团企业深入落实。制定监督执纪、巡视监察等制度文件36项，出台禁止性规定，规范工作运行机制，构建了系统完整的监督防控体系。倡导和坚持“亲清”文化，努力做到工作上亲密合作、利益上清清白白，持续营造风清气正的良好环境。