凯发K8官网集团党建工作成效回顾系列三 | 坚持党建工作与企业文化相结合

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集团党委高度重视文化建设，注重以文化人、以文育人，通过大力弘扬集团特色文化内涵，秉持共同的信仰追求，不断为企业发展凝心聚力、增添动力。

坚持用先进文化指引心灵。坚持以文化引领心灵，以文化促进融合，把党的要求、社会主义核心价值观与企业文化有机结合，培育践行“创新、绩效、和谐、责任”企业核心价值观和“敬畏、感恩、谦恭、得体”行为准则，引导干部做到“四个精心”，用底线思维筑起做人、做事、用权、交友的四道防线，提醒领导干部始终保持优良作风；争做有学习能力、有市场意识、有敬业精神、有专业水准、有思想境界的“五有干部”。集团干部员工呈现团结向上、奋发有为的精神风貌。先后荣获“全国先进基层党组织”“全国五一劳动奖”“全国工人先锋号”“全国青年文明号” “十大中央企业青年先锋”“全国向上向善好青年”等50余项国家、省部级以上荣誉称号。

坚持做有品格的企业。集团秉持绿色发展的理念，特别强调保护环境、热心公益、关心员工和世界公民四项品格。集团主动关停落后生产线、积极落实四县一区的对口扶贫、成立“善建公益”基金、重视员工培训、成为海外“民间大使”等。集团可持续发展报告连续获得社科院五星级评级，社会责任发展指数位列中国企业300强第6位。

坚持营造浓厚的党建氛围。集团新建党支部活动室、党员活动室766个。集团各级企业利用网站、公众号、展厅展板等，让党建文化进入办公区、厂区和车间班组，形成党建文化、企业文化、环保安全文化、廉洁文化的有机结合，营造了“四化融合”的浓厚氛围。